El Camino de la Pastoral Diocesana en el año 2011 – 2012
Índice
1.- Introducción
2.- Desarrollo del proyecto
3.- Consulta
4.- Primeros pasos
5.- Prioridades elegidas para el trabajo de este año
6.- Reunión de Coordinadores de Consejos Parroquiales y Animadores del PDP
7.- Pasos sugeridos para la nivelación del Consejo de Pastoral Parroquial y planeación pastoral.
8.- Acciones para impulsar la Pastoral Presbiteral.
1.- Introducción
Con el final de la Campaña de Pastoral Social el 2 de julio, terminamos la Tercera Etapa del Plan Diocesano de Pastoral, las parroquias han dado pasos importantes en su renovación, pero no podemos negar que algunas de ellas aún les falta lograr un nivel conveniente.
2.- Desarrollo del proyecto pastoral
Por iniciativa del Sr. Arzobispo Don José Gpe. Martín Rábago, se ha proyectado el trabajo del año 2011-12 como un año de Nivelación y Evaluación, como culmen de la ejecución del primer Plan Diocesano y en miras a elaborar un segundo, que dé respuesta a los nuevos retos que la realidad nos está haciendo, que no son los mismos de hace 11 años. La realidad de la cual se parte para el trabajo del año ha sido expresada en las diversas evaluaciones que se han tenido a lo largo de todo el plan.
3.- Consulta.
Se consultó a los párrocos, Vicarios Episcopales, a los Decanos y a los laicos en la XIX Asamblea Diocesana, para responder a los Obispos que en el documento de Aparecida nos dicen: “Los laicos deben participar del discernimiento, la toma de decisiones, la planificación y la ejecución. Este proyecto diocesano exige un seguimiento constante por parte del obispo, los sacerdotes y los agentes pastorales, con una actitud flexible que les permita mantenerse atentos a los reclamos de la realidad siempre cambiante.” (DA 372)
4.- Primeros pasos
Iniciamos en Julio con todo un mes de oración intensa y de estudio de un documento del Sr. Arzobispo que habla sobre la Renovación de las Estructuras Pastorales. El lema que nos acompañará en este año será “Parroquia Renovada, Parroquia Misionera”. Aparecida nos dice: “Una parroquia renovada multiplica las personas que prestan servicios y acrecienta los ministerios. Igualmente, en este campo se requiere imaginación para encontrar respuesta a los muchos y siempre cambiantes desafíos que plantea la realidad, exigiendo nuevos servicios y ministerios. La integración de todos ellos en la unidad de un único proyecto evangelizador es esencial para asegurar una comunión misionera.” (DA 203).
Se harán en las parroquias las siguientes oraciones alternadas por semana:
Oración por la paz
Señor Jesús, Tú eres nuestra paz, mira nuestra Patria dañada por la violencia y dispersa por el miedo y la inseguridad. Consuela el dolor de quienes sufren. Da acierto a las decisiones de quienes nos gobiernan. Toca el corazón de quienes olvidan que somos hermanos y provocan sufrimiento y muerte. Dales el don de la conversión. Protege a las familias, a nuestros niños, adolescentes y jóvenes. a nuestros pueblos y comunidades. Que como discípulos misioneros tuyos, ciudadanos responsables, sepamos ser promotores de justicia y de paz, para que en Ti, nuestro pueblo tenga vida digna. AMÉN.
María Reina de la Paz, Ruega por nosotros.
Oración por la Misión Continental
Señor Jesucristo, Camino, Verdad y Vida, enciende en nuestros corazones el amor al Padre que está en el cielo y la alegría de ser cristianos. Danos siempre el fuego de tu Santo Espíritu que ilumine nuestras mentes y despierte entre nosotros el ardor por realizar la Misión Continental y reconstruir en la fraternidad Nuestra Patria para que reinen en ella la justicia y la paz. Te consagramos el país entero, a sus gobernantes, instituciones y ciudadanos, y te pedimos que nuestra Madre, María de Guadalupe nos conduzca a ser verdaderos discípulos misioneros tuyos para que México en Ti tenga vida en abundancia. A M E N
5.- Prioridades elegidas para el trabajo de este año
Prioridades elegidas a trabajar son: 1.- Impulsar la Espiritualidad de Comunión. 2.- Afianzamiento de las Principales estructuras de la Renovación Parroquial. 3.- Reavivar el ánimo pastoral en los sacerdotes. 4.- Evaluar el Plan Diocesano de Pastoral. En seguida viene una explicación breve de cada una.
A.- Impulsar la Espiritualidad de Comunión y Participación.
“…todos los organismos han de estar animados por una espiritualidad de comunión misionera: “Sin este camino espiritual de poco servirían los instrumentos externos de la comunión. Se convertirían en medios sin alma, máscaras de comunión más que sus modos de expresión y crecimiento” (DA 204). La base de toda renovación es la renovación de las personas, por esta razón se impulsará la espiritualidad kerigmática, de comunión y misionera, para que los discípulos misioneros le den vida a las estructuras y a los programas.
B.- Afianzamiento de las Principales estructuras de la Renovación Parroquial.
“Una parroquia, comunidad de discípulos misioneros, requiere organismos que superen cualquier clase de burocracia. Los Consejos Pastorales Parroquiales tendrán que estar formados por discípulos misioneros constantemente preocupados por llegar a todos.” (DA 204). Las estructuras son todos los equipos que requiere la organización pastoral. “Ninguna comunidad debe excusarse de entrar decididamente, con todas sus fuerzas, en los procesos constantes de renovación misionera, y de abandonar las estructuras caducas que ya no favorezcan la transmisión de la fe.” (DA 366)
Todo el año se quiere impulsar las estructuras fundamentales de la Renovación Parroquial, pero se proponen unos tiempos definidos para impulsarlas de manera especial. Orden propuesto: Consejo y Plan Parroquial (Agosto - Noviembre), Sectorización (Diciembre - Marzo) y Formación de Agentes (Abril – Junio). Al reforzar la Formación de Agentes, se afirmará la formación para los profesores. A nivel diocesano impulsará la relación entre Pastoral Territorial y Pastoral Funcional.
C.- Reavivar el ánimo pastoral en los sacerdotes. “La renovación de la parroquia exige actitudes nuevas en los párrocos y en los sacerdotes que están al servicio de ella. La primera exigencia es que el párroco sea un auténtico discípulo de Jesucristo, porque sólo un sacerdote enamorado del Señor puede renovar una parroquia.” (DA 202). La renovación de la vida de los sacerdotes se desarrolla desde de la conversión personal y pastoral.
D.- Para la evaluación del PDP. Se realizará a través de todo el año. Se evaluarán: Las personas, su concientización su formación y su desempeño. Las estructuras fundamentales, su conformación, su capacitación y su eficacia. Los procesos pastorales. Los objetivos del PDP. El avance en el conocimiento y aplicación de la planificación.
6.- Reunión de Coordinadores de Consejos Parroquiales y Animadores del PDP.
Para ir impulsando la renovación de las estructuras parroquiales, se proyectó realizar una reunión con los Coordinadores de Consejos Parroquiales y los Animadores del PDP, al iniciar cada periodo de nivelación.
El 31 de julio se realizó la primera reunión. Se presentó la realidad del Consejo de Pastoral parroquial y los planes parroquiales y se hicieron sugerencias para su nivelación. Los participantes expresaron las dificultades que encontraban para el trabajo y la manera en cómo podían ayudarse desde el Decanato.
7.- Pasos sugeridos para la nivelación del Consejo de Pastoral Parroquial y planeación pastoral.
Consejo de Pastoral parroquial.
La Arquidiócesis de León contaba con 117 parroquias (al aplicar la encuesta en la XIX Asamblea). Parroquias que contestaron: 102. Parroquias que no tienen Consejo de Pastoral Parroquial: 7. Parroquias que necesitan nivelarlo: 51
Aparecida nos dice: “Una parroquia, comunidad de discípulos misioneros, requiere organismos que superen cualquier clase de burocracia. Los Consejos Pastorales Parroquiales tendrán que estar formados por discípulos misioneros constantemente preocupados por llegar a todos... todos los organismos han de estar animados por una espiritualidad de comunión misionera: “Sin este camino espiritual de poco servirían los instrumentos externos de la comunión. Se convertirían en medios sin alma, máscaras de comunión más que sus modos de expresión y crecimiento”.” (DA 204). La nivelación de los Consejos Parroquiales se ha de hacer desde la espiritualidad de comunión y misionera.
Se actualizó la parte práctica del documento sobre el Consejo de 1996, para tener una referencia actual para la nivelación. Se realizó en base a las experiencias de estos años de aplicación.
¿Cómo constituirlo?
Para constituirlo se sugirieron los siguientes pasos sencillos:
Este trabajo lo tiene que encabezar el Párroco, pero los laicos pueden impulsar al Párroco para que inicie esta tarea básica para la pastoral.
Es recomendable que se pida la oración de toda la comunidad. Pues de esta acción ellos serán beneficiados.
Se llama a los coordinadores (representantes) de grupos, apostolados, comunidades y estructuras, se les plantea la necesidad de conformar el CPP, se ponen de acuerdo en las reuniones, se estudia el documento del Consejo y es conveniente presentar el Consejo constituido a la comunidad en, una Misa dominical.
Se les pedirá a los Decanos que impulsen este trabajo y ojalá al final de noviembre se constituyan todos los CPP.
¿Cómo nivelarlo?
Es recomendable que se pida la oración de toda la comunidad. Pues de esta acción ellos serán beneficiados.
En agosto convocar a una reunión extraordinaria de unas dos horas o en una reunión ordinaria que se le deje suficiente espacio o hacerla en dos o más reuniones por partes.
Se hace un tiempo conveniente de oración.
Se estudia el documento “El Consejo de Pastoral parroquial 2011” (que es una actualización del Documento de 1995 que contiene la doctrina de base, el nuevo documento incluye la experiencia que se ha tenido en estos últimos años) todos juntos o por equipos.
Luego con alguna dinámica nos veremos como en un espejo con las disposiciones del documento, para ver qué cosas ya tenemos y que cosas hemos de nivelar y lo comentaremos.
De cada elemento a nivelar, se puede meditar por grupos las estrategias que sean necesarias para impulsar lo que nos falte.
Cada grupo expresa sus propuestas y todos juntos deciden cuales se aceptan.
Luego de decidir las estrategias que se trabajarán, se pueden encargar a diferentes personas o equipos para impulsarlas.
Durante el tiempo de nivelación (Agosto – Noviembre) impulsar las estrategias de manera especial y seguirle hasta conseguir un estado óptimo del Consejo.
Planificación Pastoral
La Arquidiócesis de León contaba con 117 parroquias (al aplicar la encuesta en la XIX Asamblea). Parroquias que contestaron: 102. Parroquias que no tienen Plan de Pastoral Parroquial: 43. Parroquias que necesitan nivelarlo: 31
Aparecida nos dice: “Esta firme decisión misionera debe impregnar todas las estructuras eclesiales y todos los planes pastorales de diócesis, parroquias, comunidades religiosas, movimientos, y de cualquier institución de la Iglesia. Ninguna comunidad debe excusarse de entrar decididamente, con todas sus fuerzas, en los procesos constantes de renovación misionera, y de abandonar las estructuras caducas que ya no favorezcan la transmisión de la fe.” (DA 366). Los planes pastorales, han de estar impregnados de un espíritu misionero y todos debemos de colaborar en el impulso de la Iglesia.
“Los laicos deben participar del discernimiento, la toma de decisiones, la planificación y la ejecución. Este proyecto diocesano exige un seguimiento constante por parte del obispo, los sacerdotes y los agentes pastorales, con una actitud flexible que les permita mantenerse atentos a los reclamos de la realidad siempre cambiante.” (DA 372). La planificación pastoral tiene como una de sus características en ser participativa, los laicos han de participar también en ella.
Elementos fundamentales de un Plan de Pastoral Parroquial:
a.- Se ha de elaborar participativamente, con la colaboración de los laicos y encabezado por el Párroco.
b.- Ha de responder a las necesidades de la comunidad parroquial.
c.- Ha de estar en unidad con los objetivos del Plan Diocesano de Pastoral, que debe estar iluminado con los lineamientos de la Iglesia latinoamericana y universal.
d.- No es solo un programa de actividades aisladas.
e.- Debe contar con objetivos, metas, acciones y una calendarización.
f.- Debe tener un registro (tenerse impreso)
g.- Todos los agentes los deben conocer y en lo más posible, la comunidad en su expresión básica.
h.- El párroco y el coordinador de Consejo apoyados por el Animador del Plan, han de estar atentos a su ejecución.
i.- Todos los grupos, estructuras, sectores y apostolados, han de tener un plan propio, que responda a las necesidades de las personas que atienden e impulsa los objetivos del Plan Parroquial desde sus propios carismas. Con las características que aquí se describen, pero a su nivel.
j.- Todos los grupos, estructuras, sectores y apostolados, entregarán al Consejo de PP una copia de su Plan para que esté en el archivo y para su seguimiento.
k.- El Coordinador del CPP supervisará con la ayuda del Consejo los planes de los grupos, estructuras, sectores y apostolados.
l.- Se ha de evaluar periódicamente (es recomendable que sea por semestre)
m.- Los planes hay que archivarlos, pero principalmente son para ejecutarse.
¿Cómo establecer o nivelar la planeación pastoral?
Estamos en una muy buena oportunidad para que todas las mesas directivas de grupos, estructuras, sectores y apostolados, los sacerdotes y todo el Consejo de PP, reafirmemos el conocimiento y manejo de la metodología de la planeación.
Contamos con los siguientes subsidios: El curso de Planificación Pastoral, que es un programa audiovisual interactivo, preparado para reproducirlo en una computadora o en un DVD. Son 7 lecciones con un examen sencillo en cada lección. Cuenta con los archivos para llenar e imprimir y poder tener nuestra calendarización.
También se cuenta con el folleto “Capacitación para la Planificación estratégica de la Pastoral Social”, que es el #5 de la Formación de los EPPSOs, impresos para la campaña de Pastoral Social y el folleto “Capacitación para el análisis de la realidad parroquial” de la misma colección.
Se sugieren los siguientes pasos:
Se puede hacer un equipo con los sacerdotes, miembros del Consejo de PP y profesores de la Escuela de Formación. En Agosto estudiar los subsidios y hacer un programa para organizar como se daría la formación. Los destinatarios serían los sacerdotes, todas las mesas directivas de grupos, estructuras, sectores y apostolados, y todo el Consejo de PP.
En septiembre se podrían ejecutar talleres semanales o en algunas sesiones más intensas de una mañana o de todo un día, de acuerdo a los materiales y como se quieran llevar. Muy recomendable es que de cada lección se vaya haciendo una práctica aunque sea de manera ficticia (esto lo pide la modalidad de taller). Al final como práctica se puede hacer el plan Parroquial para este año de “Nivelación de Estructuras y Evaluación del PDP”, de igual manera se pueden hacer los planes de cada grupo, apostolado y estructura.
8.- Acciones para impulsar la Pastoral Presbiteral.
La Vicaría de Pastoral y DIPREDI impulsaron una encuesta de opinión sobre los sacerdotes para realizarse en las parroquias y se les pidió a todos los sacerdotes desde los decanatos, sus sugerencias para impulsar la tercera prioridad. Todos los resultados se enviarán para que el Sr. Arzobispo y los Vicarios Episcopales, deliberen los pasos a realizar en el impulso a los sacerdotes.
P. Apolinar Torres O.
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